Gestión del cambio

Los procesos de cambio y transformación en las organizaciones requieren más y mejor comunicación, planificada y con un buen levantamiento de impactos y su correspondiente mitigación.

Una de las mayores causas de fracaso de los procesos de cambio es no trabajar conscientemente en su gestión y una pobre comunicación.

Como parte de este servicio te ofrecemos

Generar procesos de cambio enfocados en las resistencias e impactos para las personas y la organización, generando un acabado análisis que permite establecer un plan de gestión de cambio y un plan o campaña de comunicación para el cambio, dependiendo del tipo de transformación a abordar.

Levantamiento y diagnóstico

de stakeholders impactados

Análisis y elaboración de matriz de impactos

de cambio y mitigación.

Análisis RACI

y disposición al cambio.

Aplicación de modelos

ADKAR y de John Kotter

Formación comunicacional

y gestión del cambio para líderes y agentes de cambio

Plan o campaña comunicacional

para el cambio

Seguimiento y medición

de efectividad del proceso

Si necesitas
gestionar el cambio
en tu organización,
escríbenos.

Descarga los resultados de la encuesta de dificultades de CI en tiempos de crisis

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