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Nuevas generaciones apuestan por la sustentabilidad

La Generación Y -más conocida como millennials– está dando de que hablar en las organizaciones en los últimos años. Y es que estos jóvenes que se están insertando en el mundo laboral tienen maneras muy diferentes de relacionarse con sus trabajos en comparación a las generaciones anteriores.

Quienes pertenecen a este grupo entregan una especial importancia al clima laboral, los nuevos desafíos, la flexibilidad laboral y el feedback, entre otros aspectos.

En ese sentido, los Y también tienen un mayor compromiso con la sustentabilidad, el medioambiente y las comunidades.

¿Qué tipo de organizaciones buscan?

Susana Cáceres, Socia Directora de INTERNAL, escribió un artículo para el Anuario Corresponsables 2017, buscando profundizar en esta temática y contribuir desde las comunicaciones internas a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

“Los millennials no quieren organizaciones que ‘hagan Responsabilidad Social’, sino organizaciones que sean socialmente responsables”, afirma Cáceres.

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