Las celebraciones en el trabajo son siempre bienvenidas a la hora de fomentar una buena comunicación interna: nuestro equipo se relaja y es un excelente momento para conocer quiénes son las personas con las que nos relacionamos a diario laboralmente.
Con el fin de año a la vuelta de la esquina, festejar la navidad y el año nuevo propicia un ambiente de confianza para que fluya la comunicación entre todos los colaboradores, jefes y gerencia. A su vez, estas festividades apalancan la cultura organizacional interna y permiten identificarnos con los valores dentro de nuestra empresa o institución.
¿Por qué son importante las celebraciones?
“Las celebraciones a nivel organizacional son instancias en donde, además de potenciar el clima laboral y el trabajo colaborativo, se pueden transmitir mensajes claves, asociados a el propósito de la organización, seguridad o valores, por ejemplo”, dice Carolina Reyes, Gerenta General de INTERNAL.
Hay que tener en cuenta que no sólo la navidad o el año nuevo son parte de los hitos que hacen posible que la comunicación interna conecte a los trabajadores, sino que también debemos poner especial atención en las fechas claves como aniversarios, días de celebración nacional como el Día del Minero, cumpleaños o incluso celebrar cuando llegamos a una meta importante como organización.
Demostrar que nos preocupamos por generar un ambiente ameno para todos, es un detalle esencial a la hora de valorar el lugar donde trabajamos. Sentir que somos parte de algo y no solamente números o robots dentro de una organización es el valor agregado que diferencia un trabajo de otro.
